9月19日，江陰市人社局人力資源管理服務(wù)中心王春來副主任一行3人來江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院調(diào)研高質(zhì)量就業(yè)工作，張慶堂院長、井新宇副院長和招就處相關(guān)人員陪同調(diào)研。

座談會上，雙方就如何進一步推進2025屆畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，實現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)等方面進行了深入交流和探討。

張慶堂院長對市人力資源管理服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)蒞臨學(xué)院助力畢業(yè)生就業(yè)工作表示了熱烈歡迎與誠摯感謝，重點介紹了學(xué)院的發(fā)展歷程、辦學(xué)宗旨、人才培養(yǎng)、校企合作、社會服務(wù)等方面內(nèi)容和取得的成效，強調(diào)現(xiàn)階段學(xué)院正著力推動職業(yè)教育與區(qū)域發(fā)展相協(xié)調(diào)、與產(chǎn)業(yè)布局相銜接，推進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，深入貫徹落實教育、科技、人才總體部署要求，助力服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，實現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量與經(jīng)濟社會發(fā)展雙提升。

王春來副主任充分肯定了學(xué)院在人才培養(yǎng)、政行企校合作、畢業(yè)生就業(yè)工作等方面所取得的成績，并提出了現(xiàn)階段正面臨企業(yè)需求端招聘崗位減少、高校畢業(yè)生供給端就業(yè)人數(shù)增加的現(xiàn)實問題，希望雙方能夠進一步加強合作，積極發(fā)揮市人力資源管理服務(wù)中心的組織架構(gòu)優(yōu)勢、平臺資源優(yōu)勢和學(xué)院人才培養(yǎng)、校企合作的雙重優(yōu)勢，共同破解當(dāng)下大學(xué)生就業(yè)困難的現(xiàn)實難題。

下一步，學(xué)院將拓寬和市人力資源管理服務(wù)中心的合作的深度和廣度，共同開展深耕企業(yè)、梳理崗位、挖掘需求、協(xié)同育人等方面合作，通過現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制等形式協(xié)同育人有效破解大學(xué)生就業(yè)難題，推進學(xué)院2025屆畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。